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五、招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘有关信息在本校人事处公共网页http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp和天津市人力资源和社会保障局网http://www.tj.lss.gov.cn/上公布。时间不少于7个工作日。
(二)报名方式
(1)应聘者请登陆http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp人事处主页“2015公开招聘”专栏，了解相应岗位信息，下 载并填写《天津市职业大学2015年公开招聘岗位应聘人员报名表》;将报名表及个人材料通过邮寄(地址：天津市北辰区洛河道2号，天津市职业大学人事处， 邮编300410)或发电子邮件(电子邮箱：tjtc_renshichu@126.com)形式传送我校。为保证报名工作无遗漏，请邮寄或电邮个人资料 后电话联系人事处确认报名成功。(电话：022-60585758;联系人：薛老师)。
(2)到学校人事处现场报名。
报名者应尽量提供下列个人基本材料(电子版或扫描件)：
① 《天津市职业大学2015年公开招聘岗位应聘人员报名表》
② (本科、硕士、博士期间)毕业证、学位证、居民身份证、职称证、户口本首页及本人页、有工作经历者需提供劳动合同和社会保险缴费证明、职业资格证书和职业技能证书、重要社会兼职的聘书等以及应聘岗位要求的其他证明材料;
③论文代表作、科研项目结题及获奖证书;
④近期同底免冠1寸半彩色照片3张(或电子版)。
应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，若信息材料出现上述情况，视同应聘人员本人提供，由应聘者本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
(三)报名时间(报名时间不少于5天)
2015年3月10日后接待报名，学校将根据各岗位报名情况按批次进行资格审核及考试，每批次考试后落实人选的招聘岗位将在招聘公告中注明“已招满”，不再接受报名。各岗位考试时间在开考前一个月通过我校人事处网页“2015公开招聘”专栏发布。开考前两周岗位报名截止。
(四)资格审查
教师岗及其他专业技术岗位：
人事处会同用人部门根据应聘者提供材料情况及岗位需求，对报名人员进行资格审核，并通过电话或网页通知的形式通知审核合格者参加笔试(因为工作量较 大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)，请报考人员及时关注网页通知，否则后果由报考人员自行负责。考生应对本人提交的材料真实性负责，各岗位资格 审查合格人数和招聘岗位之比低于3:1时，将减少招聘岗位数或取消该招聘岗位。
(五)考试和考核
教师岗、实训指导教师岗、其他专技岗应聘者，由学校定期组织集中专业考试，考试成绩由高到低排序，按1:3确定参加综合面试人员名单，不足1:3的 按照实际进入人数进行。专业考试、综合面试成绩各占总成绩的50%。专业考试、综合面试具体范围和方式，由各岗位用人部门根据专业需求有针对性制定，由学 校组织专家出题并在专业考试前三天在学校人事处网页上公布。专业笔试不设及格线、综合面试设60分及格线，面试低于及格线人员取消继续应聘资格。
笔试、面试等具体事宜在学校人事处网页公布。
根据专业考试(考核)和综合面试的结果，将应聘人员的专业考试(考核)、综合面试和总成绩分别在学校人事处主页http://rsc.tjtc.edu.cn/index.asp “2015公开招聘”专栏进行公示，公示期为3个工作日。
(六)体检和考察
1.根据考核或考试成绩，按照招聘岗位(招聘岗位人数)1:1比例确定参加体检人选，需参加由学校组织的统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标 准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。体检不合格的，取消应聘资格，按考试总成绩由高到低顺序依次递补体检。最终体检合格人数达不到计划 招聘数时，调整或取消招聘计划。
应聘者对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。申请体检复查，每个应聘者只准许一次，在学校指定的更高一级医院进行，复查所需的一切费用由应聘者自理。
2.根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。
3. 考察的具体方式：请被考察人员进入具体用人部门工作岗位参与具体实践和工作。考察周期一般不超过15个工作日，考察期满由用人部门给予初步考察意见，由人事处审核部门考察意见并确定考察结果。考察的结果将直接作为是否聘用的考量依据。
(七)关于递补环节
以下四种情况学校将根据实际情况决定是否进行递补：
1、专业考试(考核)后进入综合面试的人员由于自身原因不参加或放弃面试的;
2、综合面试后进入体检环节而不参加或放弃体检的;
3、体检后不参加考察或者考察结束后放弃报考岗位的;
4、其他由于考生自身原因而不参加或放弃应聘环节的。
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