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六、招聘程序
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)发布招聘信息
依据经市商务委和市人力社保局批准的招聘方案，招聘信息于2015年5月31日起在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津商务职业学院官网(http://www.tifert.edu.cn)等媒体发布。
(二)报名申请
采用网上报名的方式进行。
报名时间：2015年6月10日-6月16日
采用网上报名的方式进行。应聘者登陆天津商务职业学院官网，了解相关报名要求，填写《天津商务职业学院公开招聘教师报名表》(附件2)，连同相关证 明材料的扫描件(全部材料形成打包文件，打包文件大小不超过50M)一并通过电子邮件发送至指定邮箱tccgkzp@126.com，邮件标题注明“应聘 商职院+姓名+应聘部门岗位”。每位应聘者只能申报一个岗位不可兼报。
提供相关证明材料包括：
①个人电子简历;
②个人近期免冠1寸半照片(电子版);
③应聘者本人毕业证和学位证(从本科阶段起提供)、居民身份证、户口簿(本人页)、英语和计算机等级证书、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书、职业技能证书、重要社会兼职聘书的扫描件，海外留学归国人员需提供教育部国外学历、学位认证书的扫描件;
④应聘岗位招聘条件中所要求的与本岗相关的工作经历证明的扫描件;
⑤其他证明本人经历或能力的相关材料扫描件。
(三)资格审查
1.网上初审
学校对应聘者的报考资格进行网上初审，通过初审的应聘者方可进行现场资格审核。学校通过在官网发布公告、电子邮件或电话形式反馈初审结果和进行现场审核的具体时间、地点。因工作量较大，对未通过网上初审者，不再另行通知。
2.现场审核
应聘者按要求携带以下材料到学校进行现场审核：
①《天津商务职业学院公开招聘教师报名表》;
②近期同底免冠1寸半彩色照片3张;
③网上报名时提交相关材料的原件及复印件1份。
应聘者应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。资格审查不合格者，取消应聘资格。
3.资格审查结果发布
学校通过官网发布公告、电子邮件或电话形式反馈报名者资格审查结果。因工作量较大，对未通过资格审查者，不再另行通知。资格审查合格人数与招聘岗位数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例时，相应减少岗位数或取消该岗位招聘。
(四)笔试
通过资格审查的考生按规定时间到学校进行笔试。笔试具体时间及地点将在学校官网上发布。
笔试实行闭卷考试，笔试成绩满分为100分。笔试内容主要包括教师职业能力测试(占笔试成绩的40%)和与应聘岗位相关的专业能力与水平测试(占笔试成绩的60%)，不指定参考用书。未按时参加笔试的视为本人放弃报考。
(五)面试
笔试结束后7个工作日内在学校官网公布笔试成绩，按笔试成绩由高分到低分排序，根据参加面试人选与各岗位招聘计划数3:1的比例，确定各岗位进入面 试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到3:1比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。由于放弃面试资格等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应 聘者笔试成绩由高分到低分顺序依次递补参加面试。公布笔试成绩的同时公布参加面试的人员名单、面试时间及地点。面试成绩满分为100分，由两部分内容构 成：
(1)模拟授课(占面试成绩的70%)：应聘者按照学校提前通知，事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据应聘者专业知识掌握及模拟授课情况给出分数;
(2)答辩(占面试成绩的30%)：应聘者回答考官现场提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。
学校面试结束后7个工作日内在学校官网公布面试成绩及考试总成绩，总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例计算，总成绩60分为及格线，达到及格线或以上的应聘者按总成绩由高到低排序。
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