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资格复审需带材料：

2014届毕业生需携带：报名表（机打表）、身份证、学业成绩单（加盖院系公章）、学生证及报考岗位要求的其它相关证件原件及复印件。

社会人员需携带：报名表（机打表）、身份证、户口本、学历证、学位证、同意报考证明（现单位加盖公章）、相关岗位工作经历证明材料、教师资格证书(应聘保健医生、成人高校岗位除外)等报考岗位要求的相关证件原件及复印件。

资格复审合格的人员在规定的时间内下载面试准考证，逾期系统关闭，无法下载。下载面试准考证时间：2014年5月8日8：30至5月9日16:00。

②组织面试：

面试时间为2014年5月10日至5月18日，面试由区人力资源和社会保障局、区教育局联合组织实施。

教师岗位面试采取模拟授课的方式（除幼教全科教师外,均含板书设计），保健医生岗位面试采取结构化面谈的方式，试题均由市级专业考试机构统一命制。每个面试考官小组由7名考官组成。

3.计分：

①笔试：笔试成绩满分为100分，其中职业能力测试满分50分、教育综合知识（卫生综合知识）满分50分。

②面试：面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不

到及格线不能进入下一个环节。

③综合成绩：综合成绩满分为100分，按照笔试、面试成绩4:6的比例合成综合成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。公开招聘考试成绩确定后，河西教育局在7个工作日内公布综合成绩。

四、2014年天津河西区教师招聘体检安排

教育局对通过笔试、面试人员组织体检，以各岗位综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。若综合成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定体检人员。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

五、2014年天津河西区教师招聘考察安排

教育局根据所属事业单位的需求，确定分配方案，由用人单位对体检合格人员按有关规定组织考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，应写出书面考察意见。对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的拟聘岗位空缺时，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

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