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(三)考核方式、时间
按照天津市人力资源和社会保障局以及天津市教委的要求，应聘教师岗位和其他专业技术岗位的人员要参加招聘单位组织的笔试、面试(试讲)、考察和体检并确定拟录用人选。
1.应聘教师岗位的硕士研究生、本科毕业生须参加笔试(满分100分)，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试 人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试(试讲)采用 现场授课或考官提问的方式进行，面试(试讲)成绩满分为100分。笔试成绩与面试(试讲)成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分，及格线为60 分。依照总成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。
2.应聘教师岗位的博士研究生采取现场授课、考官提问的面试方法进行考核。面试(试讲)成绩满分为100分，及格线为60分。依照成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。
3.应聘其他专业技术岗位的人员须参加笔试(满分100分)，笔试包括公共科目和专业科目考试，公共科目成绩和专业科目成绩按百分制5:5的比例合 成。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数 达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的， 不予聘用。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分，依照总成绩由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检的人员。
教师岗位和其他专业技术岗位的考核时间、考核注意事项、考核结果及参加体检人员名单等请随时关注“天津外国语大学公开招聘报名系统”通知，网址：http://211.68.208.54:8080/zhaopin/。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消聘用资格。
应聘其他专业技术岗位的人员通过体检后，将进行7-10个工作日的考察，全面考察应聘人员的思想政治素质、工作能力和组织协调能力。
(五)公示和聘用
根据考核及笔试、面试、考察、体检的结果，经主管校长审批后确定拟聘人选，并在天津市人力资源和社会保障局网站进行公示，网址：www.tj.lss.gov.cn，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理备案录用手续。
(六)签订协议书
公示期满后，由学校人事处与拟聘用人员签订协议书、上报市教委，并办理相关录用手续。
(七)到校报到上岗
应届国内毕业生取得学历学位后，持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗;应届国外毕业生取得学历学位后，持教育部留学服务中心开具的报到证来校报到上岗;工作调动人员持干部介绍信来校报到上岗，以上人员均同时签订天津市事业单位聘用合同。
属于引进的紧缺人才、高层次人才，不受以上时间限制，面试(试讲)考核合格后随时办理有关手续。
(八)在面试、体检、录用环节中，招聘岗位出现人员空缺时，我校可根据实际情况，按照成绩由高分到低分进行递补。
五、联系方式
1.咨询电话：022-2328.4236 联系人：孙老师
2.监督电话(校纪委)：022-2328.0941
3.联系地址：天津市河西区马场道117号 邮编：300204
原标题：天津外国语大学2015年公开招聘方案
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