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(四)考试(2015年4月-5月，具体时间见学校网站公告)
1.笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按规定时间到我校进行笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人 数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩及面试人员名单在学校校园网 (http://ysh.muxingchina.com/)公布。
2.资格原件审核：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：本人毕业证、学位证、户口本、身份证、英语等级证书、计算 机等级证书、教师资格证、所在单位盖章的同意报考证明等相关证件原件及复印件(2015年应届毕业生需携带毕业生推荐表、户口本、身份证、成绩单、学生证 原件及复印件，户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明);
资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
3.面试：面试分三部分进行：一是无领导小组讨论，进入面试的考生，依据现场命题展开讨论，由考官根据考生现场表现给出分数;二是授课，考生面向学 生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数;三是答辩及技能考查，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根 据回答问题的情况给出分数并按要求进行专业技能测试(含说课)。面试总分为100分。面试结束后按照三部分成绩2：4：4的比例合成面试成绩。
4.计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内在校园网公布考试成绩及实习人员名单。
(五)考察(2015年5月-6月)
根据考试成绩，按照1:1的比例安排入校考察至少两周时间。考察期间要进入系或部门进行素质考察并继续安排试讲。考察内容主要包括考察对象的政治思 想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考核小组根据试讲及考察情况，确定聘用人选，报校领导班子审 批。因考察不合格出现缺额时，学校可按综合成绩从高分到低分一次性递补。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
(六)体检(2015年6月)
根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准 参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职 位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。
(七)公示(2015年6月)
确定拟录用人员名单并在校园网公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办 理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(八)报批与备案(2015年6月)
按照干部人事管理权限在公示期一周后将拟聘人员情况报主管部门审核、备案。
(九)聘用(2015年6月)
学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。
拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，应按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
七、纪律与监督
(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，实行回避。
(二)我校2015年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;
6.违反招聘规定的其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
聘工作监督电话：022-27425319
招聘工作咨询电话：022-27414351，联系人：尚老师
原标题：天津市幼儿师范学校2015年公开招聘实施方案
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天津市幼儿师范学校
2014年12月22日
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