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(四)、面试
面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要采取结构化面谈、综合测评等形式进行专家打分，面试成绩满分100分，60分为及格 分，低于及格分数的应聘人员将不计算最终成绩。笔试和面试各占招聘最终成绩的50%，满分为100分，将在天津中医药大学校园网主页 (www.tjutcm.edu.cn)公布。学校将根据招聘最终成绩由高到低次序，按照岗位招聘计划等额组织应聘人员进行体检和考察。
(五)、体检
应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检(体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》(国人部发(2005)1号执行)，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能录用。
(六)、考察
应聘人员的考察由人事处会同岗位所属的学院、系部、医院等单位组织实施。考察是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合 评价。考察的时间不少于三个工作日，考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。学校将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经天津中医药大学公开招聘委员会 择优确定拟聘人员。
(七)、公示
拟聘人员情况将在天津市人力资源社会保障局网(www.tj.lss.gov.cn)和天津中医药大学校园网主页(www.tjutcm.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议，将拟聘人员情况报上级主管部门审批后，人事处与拟聘人员签订就业协议。
咨询电话、举报或者投诉电话
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