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2、面试
面试采取结构化面谈和说课的方式进行，60分为及格线，不满及格线的考生不能进入体检。
面试结束后，以笔试、面试成绩各占50%的总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。面试结束当天在面试地点公布面试成绩。
面试成绩保留2位小数，总成绩保留2位小数，因报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，取面试成绩高者;如果再出现总成绩一致者，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。
笔试、面试总成绩于面试结束后一周之内通过天津市东丽区人力资源和社会保障网(www.tjdlrsj.com)、东丽教育网(www.tjdljy.net)公布。
面试时间、地点另行通知。
(三)体检、认证、考察和公示
1、体检
体检费用由考生自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号，2010年修订)执行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，经区公开招聘教师工作领导小组批准后，从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分顺序进行递补，递补只进行一次。
2、学历认证
体检合格人员到天津市大中专毕业生就业指导中心进行学历认证。学历认证仅认证报名时所提供的毕业证书。
3、考察
对学历认证合格人员进行考察。每个考察组由2名以上工作人员参加，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察人员 的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并形成书面考察意见。经考察认定不宜从事教育工作和提供虚假材料的人员，不 予聘用。
4、公示
区公开招聘教师工作领导小组按照规定的程序和标准，根据应聘人员笔试、面试成绩、体检结果、认证结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并根据该岗位拟录用人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。
拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)、天津市东丽区人力资源和社会保障网 (www.tjdlrsj.com)、东丽教育网(www.tjdljy.net)进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性 别、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。
三、聘用
公示期满后，没有影响聘用结果的，按照有关规定办理聘用审批手续。凡要求提供相应学科、学段教师资格证书的人员，需在办理聘用手续时提供，否则取消 聘用资格;凡未要求提供教师资格证书的人员，须在一年试用期内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的， 解除聘用合同。
四、纪律要求
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪检监察部门监督全部过程，并接受社会的监督。在报名、面试、笔试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄 虚作假行为的，取消其录用资格。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。
五、本方案由东丽区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
招聘工作咨询电话：022-84375715
咨询时间：工作日上午8：30-11：30 下午1：30-5：00。
招聘工作监督电话：022-84376638
原标题：2015年天津市东丽区公开招聘教师公告
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