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为满足学科专业建设需要，落实《天津理工大学关于加强师资队伍建设的意见》，现面向全球公开招聘高层次人才及教学科研人员。

一、天津理工大学简介

天津理工大学位于环境优美的国际港口城市天津，建立于1979年，伴随我国改革开放的步伐快速成长，现已成为一所以工为主，工理结合，工、理、管、 文、艺等学科协调发展的多科性大学，是国务院第一批有条件接受外国留学生的高校。作为博士学位授权单位，我校材料科学与工程、计算机科学与技术、管理科学 与工程三个一级学科博士点覆盖17个二级学科。建有一级学科博士后科研流动站2个(材料科学与工程、计算机科学与技术)、一级学科硕士点15个、二级学科 硕士点69个。7个一级学科(计算机科学与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、电子科学与技术、化学工程与技术、控制科学与工程、电气工程)为天津市 重点学科，1个学科(软件工程)被列入重点培育学科。

学校注重教学科研创新平台建设，现有2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心、6个天津市重点实验室、7个天津市工程中心、2个天津市人文社 科基地。设有1个国家级实验教学示范中心、5个天津市级实验教学示范中心、3个国家级工程实践教育中心、1个国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基 地。

学校现有专任教师1419人，其中教授187人、副教授393人，博士生导师27人、硕士生导师321人，具有博士学位教师达到44%。现有国家 “百千万人才工程”人选2人、天津市“千人计划”人才10人、天津市特聘(讲座)教授18人，国家级、天津市级教学名师12人。聘请中国科学院院士、中国 探月工程首席科学家欧阳自远为名誉校长，聘任一批国内外知名专家为我校客座教授和兼职教授。

历经35年、几代理工人艰苦实践、接续奋斗，我们走出了一条符合理工实际、具有理工人特质的快速发展之路，形成了“求真务实、艰苦奋斗、开放包容” 的优良传统。在新的发展阶段，学校以人才战略为先导，积极融入国家创新驱动战略和天津改革开放热潮，主动适应高等教育国际化趋势，深入探索高等教育规律， 不断完善办学职能，努力提升办学实力，全面推进学校内涵发展、创新发展、特色发展，为把我校早日建成高水平教学研究型大学而努力奋斗!

二、招聘岗位及条件

1.高层次人才

国家千人计划、教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金资助人选、 国家特支计划青年拔尖人才、中科院“百人计划”人选、天津市千人计划、国家优秀青年科学基金资助人选、教育部新世纪人才、天津市特聘教授等。

2.教学科研岗教师

(1)热爱中华人民共和国，热爱教育事业，遵守国家宪法和法律;

(2)恪守学术规范，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力;

(3)具有博士或本学科最高学位，博士研究生年龄一般不超过35岁，具有副高级职称者年龄一般不得超过40岁，具有正高级职称者年龄一般不得超过45岁;

(4)身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

具体招聘岗位请见附件：天津理工大学2015年招聘高层次人才及教学科研人员岗位信息(点击下载)

三、薪酬待遇

人才类别 基本条件 住房待遇 安家费 年薪（税前） 科研启动费 其他
国家“千人计划”人选（创新全职） 一般在50岁以下；具有与国内外一流大学杰出教授学术水平相当的学术业绩；全职到校工作 不低于120平米住房一套 30万元 面议 理工类700万元、文管类200万元，根据学科差异及团队引进需要可适当上浮 视情况安排配偶工作；协助解决其子女户口随迁及就学
“长江学者”特聘教授 面议
国家杰出青年科学基金获得者
国家青年“千人计划”人选 一般不超过40周岁；全职在我校工作 不低于90平米住房（使用权）一套 25万元 50万元 理工类400万元、文管类100万元，根据学科差异及团队引进需要可适当上浮
“国家特支计划”青年拔尖人才 40万元
优秀青年科学基金获得者 40万元
中科院“百人计划”人选 40万元
天津市“千人计划”青年项目人选 一般不超过35周岁；全职在我校工作 不低于90平米周转住房一套 20万元 25万元 理工类150万元、文管类50万元
教育部新世纪人才
天津市特聘教授 不超过45周岁；全职在我校工作 住房补贴40万元   25万元 理工类80万元、文管类40万元
海外博士 35岁左右 90平米周转住房一套 面议 面议 面议  
博士 35周岁以下 5万元 1万元 9-12万元 理工类3万元、文管类1万元  

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