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备注：
1、高层次人才待遇可根据实际情况协商确定;
2、海外归国人员待遇根据实际情况协商确定。
为实现新阶段发展目标学校求贤若渴，我们以海纳百川的胸怀、与海外对接的优厚待遇，以及细致入微的全方位贴心服务，诚邀海内外英才来校工作，共谋发展!
四、招聘程序
1、高层次人才
(1)应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：tuttalent@tjut.edu.cn，应聘高层次人才岗位的请务必在邮件标题注明：“高层次人才应聘”及所应聘学院的全称和具体岗位，并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：
① 应聘申请，包括本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)、工作意愿等;
② 学位证书和任职证明(职称证书)扫描件;
③ 重要社会兼职的聘书。
(2)应聘者还应在简历中提供能充分反映本人学术水平的各种材料(电子版或扫描件)：
① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。
③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、本人排名、项目来源和经费。
⑤ 主要代表性论著10篇(册)。
2、教师科研岗教师
应聘者登陆天津理工大学网上招聘系统http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“教师岗位信息”的要求注册、报名，并以附件形式提交个人材料，包括：
①个人简历和本人意愿、工作设想、预期目标等材料;
②身份证、学历学位证书、任职证明及重要社会兼职聘书的扫描件;
③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用(排名)、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件;
④论文被收录、引用情况及主要代表性论著10篇(册)。论文收录情况主要统计国际上通用的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及他引次数，可在论文目录中注明。主要代表作可用复印件;
⑤论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;
个人应聘材料经过学校学院联合初审通过后将安排面试。
五、联系方式
地 址：中国天津市西青区宾水西道391号 邮编:300384号天津理工大学人事处
邮 编：300384
高层次人才联系人：
刘建啟：86-22-60215618 18622399166
胡晓军：86-22-60214489 13803077575
赵莉琴：86-22-60214490 13902090021
教学科研岗教师联系人：
李春雨 王婉琼：86-22-60215186
E - Mail：tuttalent@tjut.edu.cn
六、招聘博士后进站人员
我校拥有“材料科学与工程”、“计算机科学与技术”两个博士后科研流动站，为博士后研究提供良好的工条件和优厚的待遇：享受博士后公寓住房一套(90平米精装修，拎包入住);全职博士后年薪12万元。
应聘材料应包括：
1、 个人简历(个人基本情况、学习经历、工作经历、个人工作计划等)
2、 近年来代表性论文著作、科研成果、获奖，被SCI、EI收录情况
3、 其他相关证明材料
天津理工大学欢迎海内外优秀博士毕业生来校从事博士后研究。
博士后进站联系人：朱瑞刚
联系电话：86-22-6015166
E_mail：tutbsh@tjut.edu.cn
原标题：天津理工大学2015年诚聘海内外英才
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