提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(二)资格审查
按照所需岗位报名条件，招聘单位对报名者进行资格审查，资格审查时，报考人员须携带以下相关证明文件：
1.户口证明原件、复印件;
2.身份证原件、复印件;
3.学历证明原件、复印件;
4.教师资格证书、英语等级证书、计算机等级证书原件、复印件;
5.报名表中所填写其他内容的证明材料。
如招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3,将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。资格审查的时间、地点另行通知。
(三)考试（考试辅导）
考试分笔试和面试。
1.笔试
通过资格审查的应聘人员持身份证及《准考证》按规定时间到通知地点进行笔试，采取闭卷形式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
面试采取结构化面谈和试讲，试讲内容为学科专业内容。面试满分100分，其中结构化面谈占40%、试讲占60%。
按照笔试成绩由高到低排名，以招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按实际参考人数进行。面试时间、地 点另行通知。因报考人员个人原因放弃面试而产生的缺额，经上级人事管理部门同意后，依据报考人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。
3.成绩计算
按照笔试、面试各占50%的方法计算考生的总成绩，总成绩相同的，以试讲成绩较高者排前。
4.成绩查询
考生可于规定时间内在天津市体育局官方网站(http://www.tjtyj.gov.cn)查询考试成绩等相关信息。
(四)体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、医院另行通知。
(五)考察
对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪 守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
(六)公示和聘用
拟录用人员名单，并将在天津市人力资源和社会保障网(http://www.tj.hrss.gov.cn )和天津市体育局官方网站(http://www.tjtyj.gov.cn )进行公示，公示期间接受社会举报，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的人员，经上级主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，并按照有关程序正式办理录用 手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，解除聘用合同。
咨询电话：23919780
监督电话：23314216
原标题：2015年天津市体育运动学校公开招聘教师工作方案
点击下载>>>
2015年5月28日
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
