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3.综合面试：试讲结束后，试讲成绩优秀等级的应聘者进入综合面试环节，由学校人才聘用工作委员会对应聘者进行综合面试并打分，总分为100分。综合面试结束后7个工作日内在学校网站公布成绩。
4.计分：考核结束后，按照笔试、试讲、综合面试成绩5：3:2的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的应聘人员按总成绩由高到低排序。
总分=笔试成绩50%+试讲成绩30%+综合面试成绩20%
(六)审核批准
学校人才聘用工作委员会办公室根据总分成绩按照1：1的比例确定拟聘用人选，并报学校党委会审议通过。学校在7个工作日内在学校网站公布考试成绩及通过人员名单。
(七)体检
拟聘用人选到我校指定的专业机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。
(八)考察
体检合格者，进入考察期，考察内容由两部分组成:一是阅档考察，由人力资源处对拟录用人员的档案进行审查;二是工作考察，由人力资源处安排拟录用人 员在用人部门进行为期2周的工作实习。考察结束后，用人部门对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行综合书面评价，并确定是否正 式聘用，报人力资源处、主管领导、校长审批。
(九)公示
人力资源处将拟聘用人员名单在天津市人力资源和社会保障局网站、学校网站进行为期7个工作日的公示。公示无异议者，按照规定的时间到人力资源处报到，并办理各项录用手续，填写《天津中德职业技术学院人员调配通知单》。
公示内容：拟聘人员姓名、性别、出生年月、政治面目、所聘岗位，面试成绩、笔试成绩、考察结果等。
(十)审批备案
拟聘用人员经公示无异议的为我校正式聘用人员，填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》，报天津市工业和信息化委员会、天津市人力资源和社会保障局审批、备案。
(十一)聘用上岗
聘用手续办理结束后，人力资源处代表学校与录用人员签订《事业单位聘用合同》并正式上岗，聘用人员实行试用期制度，试用期限的长短按照《天津市事业 单位实行人员聘用制实施办法》(津政发[2003]75号)有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。
学校地址：天津海河教育园区雅深路2号 邮编：300350
学校网址：http://new.zdtj.cn/
人力资源处咨询电话：022-28771001
联系人：孔老师
投诉(纪检)电话：022-28771112
联系人：刘老师
原标题： 天津中德职业技术学院2015年公开招聘实施方案
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2015年天津中德职业技术学院全年教师岗位公开招聘计划.doc
天津中德职业技术学院
2015年5月20 日
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