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六、考试或考核
根据招聘岗位要求，采取考核的办法进行。由学校领导、人事处、相关专业主要负责人组成招聘考核小组，对招聘人员的专业能力和综合水平进行考核，得出最终考核结果。
(一)笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证按要求时间到学校参加笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，采取闭卷形式，总分为100分。根据笔试成 绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。未达到1:3的比例，以实际人数进入面试。笔试考试成绩确定后，我校在7个工作日内进行校内公布笔试 考试成绩。
面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明(毕业生报名推荐表)、报名表、身份证(原件及复印件)、学历学位 证书(原件及复印件)、专业资格证书(原件及复印件)、本人简历和获奖证书及相关证件(原件及复印件)、近期一寸免冠正面照片2张等材料到我单位进行资格 复审。
(二)面试：主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试地点时间另行通知，面试采取面谈方式，满分100分，合格线为60分， 面试达不到合格线的不具备录取资格。进入面试的比例为1:3，面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其他人员。面试考试成绩确定后，当日公布面试考试成 绩。
(三)考试考核成绩计算方法;
按照笔试70%、面试30%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。考试成绩确定后，我校在7个工作日内在校内公布考试成绩。
七、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1比例确定参加体检人员名单。体检不合格人员按总成绩从高到低递补其他人员。
体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检和规程执行。对身体条件有特殊要求的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
(二)考察
考察由学校组织实施，上级主管部门监督。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人 员资格条件进行复查。准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，拟聘用人员及时填写《天津市 事业单位聘用工作人员备案表》《天津市事业单位聘用工作人员备案名册》，经上级主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，并按照有关程序正式办 理录用手续。此次公开招聘工作，全程由天津市人社局、天津渤海轻工投资集团有限公司进行监督指导。
学校地址：天津市南开区长江道60号
招聘工作咨询电话：27373692
联系人： 李老师
原标题：天津市美术中等专业学校2015年公开招聘专业技术人员工作方案
1、2015年天津市美术中等专业学校招聘计划表.doc
2、2015年天津市美术中等专业学校招聘人员报名表.doc
天津市美术中等专业学校
2015.7.15
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